相談までのできごと
警備会社で警備員として働いていたFさん。ブラック体質の社風に疑問を感じ、退職を決意しました。
しかし、退職を申し入れたとしても無視され、有給休暇の消化もさせてくれないことが予想されたため、あらかじめ当事務所にご相談くださいました。
弁護士の対応
Fさんから詳しくお話を伺うと、ワンマン社長が退職を認めてくれないこと、有給休暇を消化させてくれないことを心配されていました。
弁護士は、労働者には退職の自由が保障されており、無期雇用契約の場合、退職申入れから2週間後に退職可能であり、会社の許可など不要である旨をご説明。また、退職労働者が退職前にまとめて有給休暇を取得することを、会社は拒否できないこともご説明しました。
そうしてご依頼いただいた弁護士は、会社に対して、残存する有給休暇をすべて使って退職する旨を伝えました。
すると会社は、法律事務所弁護士から連絡したためか、有給休暇を取得したうえでの退職をあっさりと認め、Fさんはスムーズに退職することができました。
弁護士からのコメント
ブラック体質のワンマン社長に時折見られる傾向として、自社の従業員に対しては強固な態度をとるものの、外部の法律事務所に対しては丁寧に対応するというものがあります。今回もまさにそのとおりでした。
「退職を申し入れても、会社は絶対に認めてくれないだろう…」と、絶望する必要はありません。労働者には法律上退職の自由が認められていますし、法律事務所弁護士から退職を申し入れれば、意外とすんなり退職を認めてくれる場合も多いのです。
アディーレなら退職代行のご相談は何度でも無料。「退職を認めてもらえそうにない…」とお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。
※事例の内容はご相談当時の状況や条件等によります。
